Inspelen op veranderingen
Meegaan met digitalisering biedt nieuwe kansen voor je bedrijf. Technologie maakt het onder andere mogelijk bedrijfsprocessen te herstructureren, flexibeler te werken en helpt om sneller te kunnen inspelen op veranderende eisen en wensen.
Praktische voorbeelden als inspiratie
HZ Kenniscentrum Kusttoerisme ontwikkelde een kansenkaart om ondernemers concrete kansen voor technologische innovatie op het gebied van Human Capital te tonen. Vragen die worden beantwoord zijn: welke technologische toe[passingen zijn mogelijk? En hoe zouden deze toepassingen kunnen bijdrage aan het oplossen van huidige uitdagingen?
Van digitale gastheer tot gamification
De kansen zijn gecategoriseerd aan de hand van een vijftal thema’s: technologisering van taken, verbeteren werkbeleving en welzijn, bijscholing werknemers, arbeidsmarktcommunicatie en samenwerken. De voorbeelden verschillen van grote en kleine mogelijkheden: van een digitale gastheer/gastvrouw, een app voor de vitaliteit van medewerkers tot werving door middel van gamification. Kansen genoeg!
